我们倡导全体员工从自身做起，严格遵守中国及业务所在地区的法律法规，恪守诚信经营、公平竞争的商业道德行为规范。

管理与政策措施

报告期内，我们修订了《华测检测集团商业行为规范》（以下简称“商业行为规范”），该规范明确了作为一家公司我们应如何履行商业道德与法律责任，规定了我们开展商业活动所需要遵守的职业道德与法律框架，涵盖了适用于集团内部行为以及涉及外部伙伴和公众行为的基本原则和规范。该规范适用于公司全体员工。

2022 年，公司为全体员工提供了本规范全文及本规范的合规培训课程。

我们严格遵守集团和各成员公司业务所在司法管辖区有关反腐败的法律要求，依据《联合国反腐败公约》、透明国际组织的反腐败原则等相关规范要求制定了《廉政手册》，降低廉政风险并提升公司竞争力。

我们的《商业行为规范》明确规定了反洗钱相关条款。我们严格遵守《中华人民共和国反洗钱法》以及公司的有关流程，同时遵守适用于有关其它交易和合同的现金与付款的所有会计、簿记与财务报告规定，鼓励员工在工作过程中及时报告客户、顾问和商业伙伴的可疑行为。

我们的目标是与从事合法商业活动且资金来源合法的、声誉良好的客户、顾问以及商业伙伴进行业务合作。

举报人保护制度

我们允许并鼓励员工、利益相关方对违反《商业行为规范》及法律法规的事实或其他舞弊、违规行为向其主管或人力资源部、公司内审部及集团合规委员会等有关部门进行投诉与举报。我们严格落实《反舞弊与举报管理制度》等员工投诉与举报管理相关程序文件，设立包括电子邮箱、热线电话等不同形式的专项举报渠道，规定由董事会内审部负责受理、调查、处理投诉或举报案件。我们明确规定所有举报信息将对被举报人保密，接受举报投诉或参与调查的工作人员不得擅自向任何部门及个人提供举报人的相关资料及举报内容。

我们虽然鼓励员工实名反映问题，但所有的 投诉 / 举报均可秘密提交，并承诺对举报人 的个人信息、举报的内容以及所有举报的文 档都会在法律许可的范围内予以保密，绝不 容忍任何针对举报人的打击报复行为，对违 规泄露举报人员信息或对举报人员采取打 击报复的人员，经内审部报审计委员会或董 事会批准后，将对相关人员给予警告、降级 或辞退处理；触犯法律的，移送司法机关依 法处理。

培训与能力提升

我们对所有加入华测集团的员工开展商业道德方面的培训。此外，我们每年都会识别不同岗位的廉政风险级别并开展针对性的培训与专项学习活动。

报告期内，我们在 E-Learning 平台推送了《华测检 测集团商业行为规范》培训课件，供公司全体员工 学习。同时，根据公司 ESG 管理提升要求，内审部 开发了《华测集团反舞弊专题培训》E-Learning 学 习课件，报告期内，集团反舞弊专题培训覆盖率为 100%。

公司针对廉政管理制定了《廉政手册》，明确规定了廉政培训管理机制。我们识别出高廉政风险岗位包括但不限于：采购、工程施工或工程分包、投资与并购、采样、检测分包、验货、审核、认证、会计、出纳等职位。对于高廉政风险岗位人员，我们通过运用透明的程序规范工作流程，明确员工的廉政责任，实施督导检查。

对于所有中、高廉政风险岗位人员，我们组织开展系统性的廉政培训，并对培训的效果进行评估，各部门廉政专员负责进行培训的监管。

负责任运营

公平竞争

我们严格遵守公平商业行为原则，遵从《中华人民共和国反不正当竞争法》，明令禁止员工向竞争对手透露公司情报；恶意传播竞争对手或其产品的虚假信息，损害竞争对手商业荣誉；开展违反公平竞争、反垄断或招标规则的活动。

依法纳税

我们每年都会在外部及内部税务专家进行评估和支持下，遵循国家税务法规申报税务，善尽纳税义务，而各项税务规划需符合可持续发展、企业责任及风险管理等原则。

知识产权

我们重视知识产权保护、尊重专有技术，制定《知识产权管理制度》以规范公司知识产权的管理。我们规定研究院为公司知识产权管理部门，技术开发部负责知识产权的基础管理。我们制定《保护客户机密及所有权程序》，确保客户财产及知识产权得到有效保护。我们严禁开展和参与侵犯其他公司或个人知识产权的活动和行为。同时，我们在行使保护自有知识产权的同时，也把社会、行业的期望和基本需求放进我们的企业考量之中。

广告宣传

我们严格遵守《中华人民共和国广告法》，制定《华测检测宣传管理制度》，规范公司信息管理及宣传工作，坚持负责任营销，严禁一切形式的虚假宣传。我们致力于向市场展示华测集团所具有的服务能力和竞争优势，并保持绝对的真实性和客观性，严禁虚假广告宣传。