人才政策-CTI华测检测

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华测过去的成绩，只是为了给你搭建一个充分施展才华、实现职业理想的舞台，未来的每一个你，都将是华测前行的领跑者。

华测的未来，将因你而闪亮。

华测检测董事长万峰

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员工能力的成长在一定意义上比业务的增长更重要：因为只有员工能力的不断成长才能带来持续的业务增长。

人才是企业最大的财富，是集团基业长青的坚强保障。

华测检测CEO申屠献忠

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我们的华测

发展

在华测，员工可以根据自己的优势和兴趣选择职业发展方向，既可以成为所在领域的专家，又可以成为优秀的职业经理人。这一灵活的职业发展双通道设计，有助于员工充分发挥个人潜力，实现职业理想。

成长

集团业绩的持续增长为员工的成长与发展提供了广阔的空间与平台。同时，华测为员工持续提供全方位的、系统化的职业发展培训，助力员工能力的全面提升与经验的持续积累，鼓励员工与企业共同发展，携手共赢。

薪酬

华测为员工提供TIC行业内有竞争力的薪酬激励体系，设立中、长期激励机制与员工共享企业经营发展的成果，共图立足中国，放眼全球的事业版图。

福利

在华测，我们坚持以积极乐观的方式看待世界和生活。华测为员工制定多样化的福利保障政策，同时，各种各样的文化体育活动，让你在华测充分感受“快乐工作、健康生活” 的文化理念！

华测生活

全员健步走

快乐工作，健康生活，并且坚信唯有健康才是对自己最大的奖励。我们每年发起全员健步走活动，鼓励全员动起来，在并肩行走的途中，一起去遇见更好的自己。

华测家年华

一场关爱员工及其家属的开放日活动。我们以开放和包容的态度，不止向员工，更向员工家属传递我们的健康与快乐的理念，让“大”家的欢笑传递到每一个“小”家。

俱乐部活动

我们不止是工作上的团队，我们还可以是运动场上的团队。一起流过真正的汗水，一起拼命向前的经历，演绎着我们纯真而又真挚的感情。

从这里出发