职业健康

健康与安全管理组织

我们建立了完善的职业健康与安全管理体系，形成了“集团QHSE规划部-各大区质量管理部-属地公司HSE管理部门-各公司及部门”四级管理组织架构。

我们严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》，报告期内，制定《职业卫生管理办法》，根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，通过对生产装置、职业病防护设施等进行升级改造，营造良好健康安全的工作环境。我们已要求下属分/子机构对存在职业病危害因素的工作场所定期进行全面检测，在存在职业病危害场所设置警示标识。我们亦会实施对职业病危害因素进行日常监测，并确保监测系统处于正常状态。我们每年至少组织一次员工体检,保证员工健康安全。在报告期内，我们实现了零重大职业健康事故的目标。我们不断推进自身的职业健康安全管理体系认证工作，报告期内，我们新增10家下属公司通过了职业健康安全管理体系认证。截至2021年末，通过职业健康安全管理体系的下属公司已达到32家。

健康与安全管理制度

我们制定《QHSE事故与事件管理办法》，对事故与事件种类、等级、处理流程、整改与验收等进行了详细的规定，对在工作过程中发生的与工作相关的火灾爆炸、施工隐患、职业病、作业场所意外伤害、群体健康事件、危险品接触等各种事故与事件，进行规范化管理与处理。

根据国家与地区相关法律法规，从化学品、消防、环境、职业卫生、特种设备与特种作业等各个领域，识别生产与操作过程中可能面临的HSE风险点，并制定相关制度措施与应急管理办法。同时，我们推行全员安全管理与文化，制定《QHSE举报管理办法》，鼓励全员监督与举报QHSE相关的管理缺陷与风险，避免或减少事故的发生。

报告期内，共发生4起轻伤事故，未发生重伤及死亡事故。为落实集团环境、职业健康与安全的“六个100%”目标，有效排查消除HSE运营风险隐患，预防及减少生产安全事故的发生，我们每年对各子/分公司开展HSE合规性巡查，对发现的安全隐患事件进行限期整改。

健康与安全培训

根据国家安全生产方针和法令，我们制定《HSE培训管理办法》，对所有员工（包括合同工、临时工、兼职人员、实习生等）及外部供方的员工、承包商的员工、派遣工等制定培训计划，进行培训与考核。我们制定《中层管理干部QHSE知识考核管理规定》，每年定期考核中层管理干部QHSE知识，成绩与中层管理干部的晋升、晋级、薪资相挂钩。每年至少开展一次公司全员HSE培训，并在重要节点开展有针对性的培训。

同时，我们在E-learning平台开展广泛线上培训,已开设《新员工入职——质量篇、安全篇》、《QHSE风险管理办法》文件宣贯、《实验室质量监督管理办法》文件宣贯、《QHSE事故与事件管理办法》文件宣贯、《实验室安全管理系列课程》、《集团HSE“六个100%”目标解读》等多项课程。

运营安全

我们严格遵循《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关国家法律法规，通过对实验室仪器、职业病防护设施等进行升级改造，加上结合日常工作，从各层面完善了安全管控程序文件，包括《集团质量监督管理办法》《QHSE风险管理办法》《环境保护管理办法》等,进一步深化了安全体系建设，提高了安全管理程序的规范性。

实验室安全    

为进一步加强对实验室的安全管理,我们制定了《职业健康管理制度》《实验室质量监督管理办法》，主要目的是确保员工的职业健康,杜绝职业病的发生。针对实验室使用、储存有毒有害物质的特点,我们制定了不同的现场事故应急预案。我们亦建立健全职工上岗前和定期的职业卫生安全知识、安全卫生法规制度的宣传教育、技术培训制度和检查考核制度，同时确保每一位员工使用有效的劳动防护用品。

生产安全    

我们生产安全风险是来源于危险化学品的储存、使用、转移和处置等活动, 为了对危险化学品进行严格管理,预防和控制危险化学品因危险化学品引发的事故,并减少其对员工的危害和对生产的负面影响。我们制定了《危险化学品安全管理办法》。我们任命专人负责危险化学品的相关工作,并对从事相关工作的人员进行有关法律法规、安全和职业卫生防护专业技术以及应急救援知识的培训。

消防安全

为了规范和加强消防管理工作,减少和防止火灾事故的发生,我们制定了《消防安全管理办法》，实行防火安全责任制,贯彻“谁主管、谁负责”的原则。各部门任命专属的消防安全管理员,制定安全防火实施细则文件。除了新员工入职培训计划的纳入部分外,我们每年至少各组织一次消防安全知识培训和消防演习。