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可持续发展

职业健康与安全

发布时间:2023-04-24 浏览次数:1077

我们严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,制定了《HSE培训管理办法》等内部制度,对职工的安全与健康作出具体规范指引。

 

职业健康

 

职业健康与安全管理体系

我们建立了完善的职业健康安全管理体系,形成了“集团QHSE规划部-各大区质量管理部-属地公司HSE管理部门-各公司及部门”四级管理组织架构,并不断推进自身的职业健康安全管理体系认证工作。截至报告期末,通过ISO45001职业健康安全管理体系的下属公司已达到36家。

 

 

 

我们严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》,制定《QHSE事故与事件管理办法》,对事故与事件种类、等级、处理流程、整改与验收等进行了详细的规定,对在工作过程中可能发生的各种事故与事件进行规范化管理与处理。

为推行全员安全管理与文化,我们制定《QHSE举报管理办法》,鼓励员工监督与举报QHSE相关的管理缺陷与风险,避免或减少事故的发生。报告期内,集团发布了《集团HSE管理通用要求》,以贯彻落实“安全第一、预防为主”的生产方针,并把HSE工作融入业务过程,促进HSE管理责任的有效落实。

在集团的统筹下,各子公司相继发布了《职业卫生管理办法》《危险化学品安全管理办法》《个体防护装备管理办法》等HSE管理制度,建立了健全的安全生产责任制度。

报告期内,集团各行政大区设置了大区HSE管理中心,负责大区各子公司HSE工作的统筹管理,并建立了三级HSE检查机制(实验室级、公司级、集团级):集团各实验室共配备兼职HSE管理人员92名,要求其至少每周进行一次全面的HSE检查;各子公司至少每月进行一次全面的HSE检查;集团QHSE部每年对各子公司至少进行一次HSE检查。报告期内,集团开展职业健康与安全专项整治活动,整治活动共计覆盖52个子公司。各子公司建立了HSE违规作业及管理失职问责机制和HSE奖惩机制,并建立了规范化、标准化、文件化的HSE管理体系。

 

 

集团每年至少组织一次员工体检,保障员工健康安全。集团将提高对职业健康检查的关注度,加大相关投入,以提高职业健康检查率。

 

职业健康安全培训

根据国家安全生产方针和法令,我们制定《HSE培训管理办法》和安全培训教育年度计划,对所有员工及外部供方的员工制定相关的培训计划,进行安全培训教育并定期进行考核。

我们严格规定新员工入职公司级、部门级与班组级的三级教育和考核,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全技能,了解事故应急处理措施。

 

 

我们制定《中层管理干部 QHSE 知识考核管理规定》,每年定期考核中层管理干部 QHSE 知识,成绩与中层管理干部的晋升、 晋级、薪资相挂钩。

我们推行全员安全文化与教育,日常对全员进行安全培训教育。2022 年以来,我们的全国各子公司全力加大 HSE 教育培训工作力度,截至报告期末,员工参与 HSE 教育培训共 7,020 人次,培训总学时约 15,332 小时。

 

 

运营安全

 

我们高度重视保护员工、客户及第三方的健康与安全,制定了符合所有法律、法规及标准要求的健康与安全政策,并采取尽可能周密的事故防范措施。我们发布了安全生产管理相关制度与流程,宣贯日常工作场所的个人行为准则,以保护员工、客户及第三方的健康与安全。

我们保证工作环境符合行业的健康设计标准和要求,若发生相关问题,员工会按照相关制度指引进行上报,公司将记录并调查所有上报的健康安全事件,并采取纠正措施,由责任部门进行跟踪解决。

我们要求员工了解工作设备的操作流程和技术规范,做好人身、设施和环境的安全防护。

生产安全

我们通过实行《集团 HSE 通用管理要求》,将“安全第一、预防为主” 的生产方针贯彻落实并把 HSE 工作融入业务过程、促进 HSE 管理责任的有效落实、保障工作人员的安全与健康。

我们设置了安全生产责任制,并且制定了《危险化学品安全管理办法》, 通过对危险化学品的购买、运输、贮存、使用、废弃处置等过程实施控制,确保公司活动符合法律法规、职业健康安全管理体系和环境管理体系的要求。

 

实验室安全

为了预防、控制和消除职业病危害,我们制定了《职业卫生管理办法》,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进公司发展。

此外,我们还在员工入职之前及定期进行有关职业健康安全知识教育、安全卫生法规制度的宣传教育、技术培训及检查评估制度,并保证每位员工都能正确使用劳动保护产品。