我们严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定了《HSE培训管理办法》等内部制度，对职工的安全与健康作出具体规范指引。

职业健康

职业健康与安全管理体系

我们建立了完善的职业健康安全管理体系，形成了“集团QHSE规划部－各大区质量管理部－属地公司HSE管理部门－各公司及部门”四级管理组织架构，并不断推进自身的职业健康安全管理体系认证工作。截至报告期末，通过ISO45001职业健康安全管理体系的下属公司已达到36家。

我们严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》，制定《QHSE事故与事件管理办法》，对事故与事件种类、等级、处理流程、整改与验收等进行了详细的规定，对在工作过程中可能发生的各种事故与事件进行规范化管理与处理。

为推行全员安全管理与文化，我们制定《QHSE举报管理办法》，鼓励员工监督与举报QHSE相关的管理缺陷与风险，避免或减少事故的发生。报告期内，集团发布了《集团HSE管理通用要求》，以贯彻落实“安全第一、预防为主”的生产方针，并把HSE工作融入业务过程，促进HSE管理责任的有效落实。

在集团的统筹下，各子公司相继发布了《职业卫生管理办法》《危险化学品安全管理办法》《个体防护装备管理办法》等HSE管理制度，建立了健全的安全生产责任制度。

报告期内，集团各行政大区设置了大区HSE管理中心，负责大区各子公司HSE工作的统筹管理，并建立了三级HSE检查机制（实验室级、公司级、集团级）：集团各实验室共配备兼职HSE管理人员92名，要求其至少每周进行一次全面的HSE检查；各子公司至少每月进行一次全面的HSE检查；集团QHSE部每年对各子公司至少进行一次HSE检查。报告期内，集团开展职业健康与安全专项整治活动，整治活动共计覆盖52个子公司。各子公司建立了HSE违规作业及管理失职问责机制和HSE奖惩机制，并建立了规范化、标准化、文件化的HSE管理体系。

集团每年至少组织一次员工体检，保障员工健康安全。集团将提高对职业健康检查的关注度，加大相关投入，以提高职业健康检查率。

职业健康安全培训

根据国家安全生产方针和法令，我们制定《HSE培训管理办法》和安全培训教育年度计划，对所有员工及外部供方的员工制定相关的培训计划，进行安全培训教育并定期进行考核。

我们严格规定新员工入职公司级、部门级与班组级的三级教育和考核，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全技能，了解事故应急处理措施。

我们制定《中层管理干部 QHSE 知识考核管理规定》，每年定期考核中层管理干部 QHSE 知识，成绩与中层管理干部的晋升、 晋级、薪资相挂钩。

我们推行全员安全文化与教育，日常对全员进行安全培训教育。2022 年以来，我们的全国各子公司全力加大 HSE 教育培训工作力度，截至报告期末，员工参与 HSE 教育培训共 7,020 人次，培训总学时约 15,332 小时。

运营安全

我们高度重视保护员工、客户及第三方的健康与安全，制定了符合所有法律、法规及标准要求的健康与安全政策，并采取尽可能周密的事故防范措施。我们发布了安全生产管理相关制度与流程，宣贯日常工作场所的个人行为准则，以保护员工、客户及第三方的健康与安全。

我们保证工作环境符合行业的健康设计标准和要求，若发生相关问题，员工会按照相关制度指引进行上报，公司将记录并调查所有上报的健康安全事件，并采取纠正措施，由责任部门进行跟踪解决。

我们要求员工了解工作设备的操作流程和技术规范，做好人身、设施和环境的安全防护。

生产安全

我们通过实行《集团 HSE 通用管理要求》，将“安全第一、预防为主” 的生产方针贯彻落实并把 HSE 工作融入业务过程、促进 HSE 管理责任的有效落实、保障工作人员的安全与健康。

我们设置了安全生产责任制，并且制定了《危险化学品安全管理办法》， 通过对危险化学品的购买、运输、贮存、使用、废弃处置等过程实施控制，确保公司活动符合法律法规、职业健康安全管理体系和环境管理体系的要求。

实验室安全

为了预防、控制和消除职业病危害，我们制定了《职业卫生管理办法》，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司发展。

此外，我们还在员工入职之前及定期进行有关职业健康安全知识教育、安全卫生法规制度的宣传教育、技术培训及检查评估制度，并保证每位员工都能正确使用劳动保护产品。