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我们严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规,与员工建立合法、合规、和谐的劳动关系。积极履行法律义务,制定劳动合同相关管理办法,依法与员工订立劳动合同,实行全员合同制管理。建立和完善了员工的保障机制和工资福利制度,为广大员工做好服务,维护职工的合法权利,促进劳动关系的和谐发展。
我们重视员工职业生涯规划,坚持德才兼备、以德为先的用人理念,不断完善和深化人才培养机制,建立了完整的员工培训与发展体系。
我们严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,制定了《HSE培训管理办法》等内部制度,对职工的安全与健康作出具体规范指引。
我们注重维护员工的权益,积极举办各类文体活动,丰富员工的业余生活,满足员工更高的精神需求。