什么是SBTi

企业制定碳目标时必须考虑全球气候危机日益加剧这个大背景，也必须保证目标的科学性和雄心水平，即设立符合《巴黎协定》或联合国政府间气候变化专门委员会(IPCC)要求的将全球温升控制在2℃或1.5℃以内的减排目标。

科学碳目标倡议（Science-Based Targets Initiative，简称SBTi）正是这样一项号召企业设立科学碳目标的全球倡议，其由世界自然基金会（WWF）、全球环境信息研究中心（CDP）、世界资源研究所（WRI）、联合国全球契约组织（UNGC）于2015年联合发起。

设定SBT科学碳减排目标的好处

目前，多数企业设定的温室气体减排目标往往是短期目标，雄心不足，有些目标甚至是随意设定的。这些目标会带来减排，但却是缓慢的，力度不够的。相比之下，科学碳目标（SBT）根据IPCC和国际能源署的减排路径，客观、科学地规定了企业需要达成的有雄心的目标。科学碳目标为企业的长期气候变化策略奠定了坚实的基础，能够在向低碳经济转型的过程中提高企业的竞争优势。

就像设立科学碳目标的英国最大商业地产公司Landsec的能源经理所说：“科学将为我们的雄心赋予意义，使其更贴近现实：目标不再是凭空想象出来的一串数字，而是与实际问题密切相关。科学碳目标让我们致力于做到我们需要做到的，而不只是实现我们能够做到的目标。因此，科学碳目标能够证明一家企业的领导力并为企业长期可持续发展战略提供支撑。”

任何温室气体减排目标，只要是按照最新气候科学理论制定，符合实现《巴黎协定》目标的要求，即把全球温升控制在相比于工业化前低于2℃之内，并努力将温升限制在1.5℃之内，都可以视为是“有科学依据的”我们认为，科学碳目标必须涵盖公司运营（范围一）和购买能源（范围二）产生的温室气体排放。如果公司价值链（范围三）排放占总排放的40%以上，它们还必须设定富有雄心的范围三目标。

设定SBT科学碳减排目标能给企业带来哪些优势

企业设定科学碳目标的会给企业带来很多商业价值：

– 能够增强企业业务应变能力，提升市场竞争力；
– 能够帮助企业更快适应低碳经济，节约成本，避免资产搁浅的风险。企业自设的阶段性目标通常能够降低成本，提高经营效率，但可能使企业局限于“容易实现的目标”；
– 能够推动企业创新和商业实践。制定科学碳目标的企业将长远考虑可持续发展战略，在减排中衍生出新的技术和融资选择；
– 能够树立企业品牌形象。对于投资方而言，这些采用最新可用的科学理论设定科学碳目标的企业往往气候风险更低。
– 能够帮助企业适应不断变化的政策。企业自设的阶段性目标向政策制定者发出的信号，表明企业在认真对待气候变化问题，但目标可信度却会受到目标力度的限制。总之，设定科学碳目标与经济增长并不冲突，企业努力执行后，还能够使自身在低碳经济中持续盈利。

怎样设定SBT科学碳减排目标

目前设定科学碳目标主要有三种公开可用的方法：

– 第一种是绝对排放量压缩法。通过这种方法，所有企业按相同速度减少绝对排放量，不考虑初始排放绩效。例如，全球食品饮料企业雀巢承诺2014年至2020年期间，公司运营和购买能源产生的绝对温室气体排放量减少12%，就是设定了绝对目标。
– 第二种是行业减排法，即使用排放量强度趋同设定物理强度目标。强度目标根据与特定商业度量有关的减排量来设定，例如设定一家企业生产每吨产品排放的二氧化碳当量（吨）。相关例子有，欧洲房地产企业Covivio承诺至2030年每平方米的范围一与范围二温室气体排放量较2017年基准年的水平减少35%。
– 第三种方法是经济强度收缩法。设定的目标表示为单位增加值（美元）降低的排放强度二氧化碳当量（吨）。相关例子有，户外电力产品制造商Husqvarna Group AB承诺，至2020年单位增加值的公司运营和购买能源产生的排放量较2015年基准年减少30%。虽然这三种方法都适用于多个部门，但并非所有方法都适用于所有部门。我们鼓励公司选择适合它们并且最富有雄心的方法。