2023年CTI华测检测基层管理者人才发展项目-“攀登赢”，在全国13个城市，共开设了17个学习班级，覆盖670名学员。本次项目由300余名学员上级，200多名学习教练及17名HR班主任全程陪伴护学。

　　攀登赢项目是通过线上与线下结合的赋能，帮助学员完成了从“个人效能提升”到“高效团队管理”课程学习和实践应用。在实现集团战略目标前进道路上，项目秉持着持续努力打造业内一流团队的目标，从而不断增强组织“土壤肥力”，最终提升集团的组织能力。

　　在历时3个月后，全国17个班级分别于深圳、广州、昆明、成都、上海、苏州、合肥、宁波、北京、青岛、天津、郑州和武汉共同顺利完成结营。

　　顶峰面对面

　　在攀登赢学习期间，项目组多次邀请集团中高层管理者与学员们面对面深度交流。面对面活动开展共计3场，集团中高层管理者参与总人次达240位，学员学时达14000h。通过中高层与学员们的深度对话与赋能，让组织的“智慧”进行有效传递和传承，从而加强人才梯队的建设。

　　01 学员成长案例分享

　　全国13个城市共计52位学员代表进行分享，案例主题涉及流程改善与创新、效率提升和团队管理等，学员们通过情景剧、手绘海报和脱口秀等生动形式演绎着所学所用。

　　02 嘉宾寄语送好书

　　在学员即将结业之时，各位嘉宾们通过“好书”相送，传递着自我效能提升的人生格言，传递着漫漫攀登之旅的管理智慧。

　　结营颁奖仪式

　　01 攀登之旅视频回顾

　　下午结营颁奖仪式伴随着一段攀登之旅回顾视频开启，在视频中，大家回忆起过去的点点滴滴，触动着这段旅程所带来的成长和蜕变，与你同行，即是风景！

　　02 集团总裁结营致辞

　　集团总裁-申屠献忠

　　集团总裁申屠献忠先生一直以来高度重视集团人才培养发展工作。在项目结营之际，申屠总亲自为学员们送上祝福与鼓励。

　　首先，申屠总对本次攀登赢顺利毕业的670名学员们表示了衷心的祝贺。

　　随后，分享了集团开展攀登赢项目的背景以及今年攀登学习之旅不一样的风景。学员们通过集团核心价值观的学习，塑造“华测味儿”管理者；通过《嘉宾面对面》活动的参与，加强与中高层的深度对话，传承管理经验；通过案例大赛的实践，将“精益”思维和“创新”理念，融入到自己的项目实践课题中，运用PDCA手法，找到问题产生的根因“水龙头”，最终汇集了670个改善创新的实践案例；通过读书打卡和学习笔记输出，加强学习习惯的养成；通过班级团队活动，加强与不同部门学员之间的有效沟通和协作。

　　同时，申屠总对获奖的学员、学员上级、学习教练及班班们表示由衷的感谢和祝贺，也对学员们未来提出新的期待。希望学员们对明年项目开展提供好的建议给到项目组；希望集团创新管理小组能够从攀登赢学员实践案例中提取出好的创新方案；希望攀登赢的优秀学员们能把自己的经验分享给下届学员们。

　　最后，感谢所有教练、上级、班班给大家的陪伴护学以及集团人力资源管理部攀登赢项目组在幕后的辛苦付出！

　　结营是攀登赢之旅的结束，也是攀登更高山峰的开始，享受沿途风景！

　　03 各城市结营颁奖表彰

　　本次结营颁奖，通过不同维度最终评选出全国优秀学员100名，全国优秀团队17个，全国优秀上级50名，全国优秀学习教练52名和全国实践案例之星96名，以下是获奖代表们的风采。

　　全国优秀学员风采
　

　　全国优秀团队风采
　

　　全国优秀班主任风采

　　全国优秀上级风采
　

　　全国优秀教练风采
　

　　全国案例之星风采

　　04 写信-致未来的自己

　　攀登之旅虽已结束，但管理之路道阻且长，在成为知行合一的管理者之路上，还有更多实践等待着一线管理者们不断精进，成就更好的自己和更卓越的团队，共同写下一封致未来自己的信。

　　攀登之旅过程剪影

　　在3个多月的攀登之旅中，学员们经历着成长蜕变的点点滴滴......

　　课程学习剪影
　　

　　嘉宾面对面

　　实践案例大赛

　　班级团队活动

　　各城市结营风采
　　

　　虽然此段学习旅程已结束，但管理成长之路并没有结束。我们曾撒下“精益”、“创新”的种子，我们要持续不断为“改善的种子”浇灌阳光雨露，所有的努力奋斗终会结出持续精进、高效运营的果实。

　　让我们齐心协力，带领团队获得持续成长我们只有“精进不辍”，才能“行稳致远”！下期攀登之旅，让我们再续华章！