评价单位信息

工作内容

时间

人员

陪同人

现场调查

2022年4月23日

杜帅雨、钟婷玉

韩军峰

采样/检测

2022年4月24日

杜帅雨、钟婷玉

韩军峰

编制

杜帅雨

审核

曾荣花

签发

郭秀

(1)由于粉尘具有蓄积作用，且谷物粉尘具有致敏作用，当吸入一定谷物粉尘后，可引起尘肺、过敏性哮喘等。尽管本次检测合格，用人单位仍应持续为此类劳动者提供有效的个人防护用品（有产品合格证、安全鉴定证与安全标志），其参数须符合《呼吸防护用品的选择、使用与维护》（GB/T 18664-2002），《个体防护装备选用规范》（GB/T 11651-2008）等国家标准的要求。

(2)由于硫化氢、氨、一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫等职业危害因素可导致职业性急性中毒，尽管本次检测合格，用人单位仍应持续提供此类劳动者有效的个人防护用品（有产品合格证、安全鉴定证与安全标志），其参数须符合《呼吸防护用品的选择、使用与维护》（GB/T 18664-2002）等国家标准的要求。

(3)根据《高毒物品目录》（卫生部卫法监发〔2003〕第142号），氨、硫化氢属于高毒物质，建议用人单位在接触岗位按照《工作场所职业病危害警示标识》 GBZ 158-2003设置氨、硫化氢的职业病危害警示标识和高毒物质告知卡。

(4)检测结果显示，皮带看护工噪声接触超过国家卫生标准，噪声危害作业分级属I级，建议用人单位在振动筛处进行噪声工程控制，可采取的措施有：①对生产设备采取降噪和减振措施；②操作人员应佩戴防噪耳塞（罩）作业，其降噪值（SNR值）须满足降噪要求，同时用人单位应督促操作人员正确佩戴防噪耳塞（罩）作业。③对其进行职业健康监护，且其体检周期为1年1次。

(5)本次检测非高温季节，未对高温进行检测，建议用人单位在高温季节来临前，即5-6月份对全能巡检工、放渣工等高温接触岗位进行职业健康体检（体检项目为高温），并在高温季节对该岗位进行高温日常检测。同时用人单位高温季节车间医药箱内应备有防中暑药品，如人丹、藿香正气水等。

(6)完善职业卫生管理制度，包括组织机构、职业病防治计划，职业卫生档案管理，个人防护用品的管理及职业病危害告知等。加强对作业工人进行岗前和在岗期间职业卫生知识的培训和教育，提高对职业危害的认识，从而增强工人自我保护的能力。

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第49号)，开展作业人员的职业健康监护，定期组织作业人员的职业健康检查，规范和完善职业健康监护档案。

影像资料

现场采样/检测