SA8000于1989年由经济优先委员会委员–社会国际机构(SAI)创建，是全球广泛认可的独立工作标准，适用于世界各地任何规模的组织,是对组织的道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。SAI即社会责任国际组织，是一个非政府、多利益相关方参与的组织，其宗旨是促进世界各地的工人的人权。它的合作伙伴，推进工人的人权和提升道德的工作条件，劳工权利，企业的社会责任和社会对话，以消除血汗工厂。SA8000标准是在SAI工作的中心文件。它是世界上第一个可用于审核良好的工作场所，横跨所有行业的社会认证标准。它以国际劳工组织公约、联合国和国家法律为基础。SA8000标准涵盖行业和企业规范，创建了一个衡量社会责任的共同语言。

SMETA(SedexMembersEthicalTradeAudit)即“Sedex会员道德贸易审核”，是世界上使用最为广泛的商业道德审核格式之一，也是全球公认可用于评估供应链的方式之一，包括劳工权利、健康与安全、环境和商业道德方面的评估。

国际社会责任认证组织（WorldwideResponsibleAccreditedProduction,简称WRAP）是一个独立的非营利性机构，致力于在全球范围内推广合法化，安全化，人性化和道德化的生产及服务机构进行认证。WRAP认证项目建立在12项原则之上，针对符合当地法律法规，工作场地规定，工人的普遍权益，环保要求，海关安全规定及商贸反恐联盟（C-TPAT）安全规定而设定的。

SLCP(SocialandLaborConvergenceProject)即“社会劳工整合项目验证”，是一个强调多方参与及协作的方案。它通过推行一个有效的整合评估框架，取代现有各行业的专属评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量，为各利益相关方就改善全球服装和鞋类供应链上的工作条件提供支持。

CTICOC审核即CTI社会责任审核，也称为CTI行为守则审核（CTICodeofConduct）。CTICOC审核涵盖了工厂的所有设施，包括生产区域、食堂和宿舍等。CTICOC审核采用目前被广泛认可的社会责任审核的基础性标准，即与国际劳工组织(ILO)公约同等的标准来对社会责任的所有方面进行审核，CTICOC审核的最终结果将呈现在审核报告中。