SA8000于1989年由经济优先委员会委员–社会国际机构(SAI)创建，是全球广泛认可的独立工作的社会责任审核标准，适用于世界各地任何规模的组织,是对组织的道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。SAI即社会责任国际组织，是一个非政府、多利益相关方参与的组织，其宗旨是促进世界各地的工人的人权。它的合作伙伴，推进工人的人权和提升道德的工作条件，劳工权利，企业的社会责任和社会对话，以消除血汗工厂。SA8000标准是在SAI工作的中心文件。它是世界上第一个可用于审核良好的工作场所，横跨所有行业的社会认证标准。它以国际劳工组织公约、联合国和国家法律为基础。SA8000标准涵盖行业和企业规范，创建了一个衡量社会责任的共同语言。
SA8000认证审核背景
对组织的道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。
SAI即社会责任国际组织，是一个非政府、多利益相关方参与的组织，其宗旨是促进世界各地的工人的人权。它的合作伙伴，推进工人的人权和提升道德的工作条件，劳工权利，企业的社会责任和社会对话，以消除血汗工厂。
SA8000社会责任审核标准是在SAI工作的中心文件。它是世界上第一个可用于审核良好的工作场所，横跨所有行业的社会认证标准。它以国际劳工组织公约、联合国和国家法律为基础。SA8000标准涵盖行业和企业规范，创建了一个衡量社会责任的共同语言。
SA8000社会责任认证标准的内容
1. 童工
2. 强迫性劳动
3. 健康与安全
4. 组织工会的自由与集体谈判的权利
5. 歧视
6. 惩戒性措施
7. 工作时间
8. 工资
9. 管理体系
SA8000认证的作用
加强组织内部的政策与程序的建立; 在可以控制或影响的范围之内，有效的管理企业社会责任; 改善雇主与员工之间的关系。
证明组织的政策、程序与运作符合SA8000标准的规定。
SA8000认证流程图
说明：
1、监督审核；企业获证后，证书有效期为3年；根据SAAS认证程序规定，证书有效期内必须接受2次监督审核来维持证书的有效性，监督审核访问方式为8周的半通知窗口期。
2、换证审核；企业在证书有效期到期前6个月向认证机构提起换证审核申请，双方重新签署认证协议并开始新的一轮认证流程。
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