我们的服务

作为中国第三方检测与认证服务的开拓者和领先者,CTI华测检测为全球客户提供一站式检验、测试、校准、认证及技术服务。

行业解决方案

服务能力已全面覆盖到纺织服装及鞋包、婴童玩具及家居生活、电子电器、医学健康、食品及农产品……等行业的供应链上下游。

特色服务

全面保障品质与安全,推动合规与创新,彰显品牌竞争力,实现更高质量、更健康、更安全、更绿色的可持续发展。

权威公正 传递信任
彰显品质 创造价值
amfori BSCI培训

amfori BSCI(商业社会责任倡议)作为全球广泛认可的供应链社会责任管理体系,致力于推动企业供应链的合规运营与可持续发展。我们为 amfori 在全球范围内提供专业的 amfori BSCI 培训服务,拥有一支熟悉国际劳工标准、供应链管理及可持续发展准则的资深讲师团队,他们具备丰富的行业实践经验与专业授课能力。我们可以为从事体育用品、纺织服装、电子制造等多个行业的审核员、供应商及工厂方提供定制化培训服务,内容涵盖 amfori BSCI 行为守则解读、13 个绩效领域评估要点、审核流程与技巧等核心知识。通过系统培训的企业及相关人员,能够更精准地把握 amfori BSCI 标准要求,有效提升供应链社会责任管理水平,助力企业在全球市场中树立负责任的品牌形象。

amfori BSCI培训

◉ 服务背景
关于全球贸易协会(amfori)
amfori是一个全球性商业协会,1977 年于比利时布鲁塞尔初创,前身为 “对外贸易协会(FTA)” ,2018 年因聚焦可持续贸易发展需求更名为amfori。协会由欧洲零售商与进口商携手发起,始终致力于助力企业优化供应链全流程的环境、社会及治理(ESG)表现,凭借全面解决方案,在支持可持续发展举措的同时,又助力企业缓解供应链中断问题。此外,amfori的方法论还能够帮助企业评估和管理 ESG 合规风险,涵盖化学品、气候、公平工资、工人安全等关键领域。

 

◉ 关于amfori BSCI 
2003年,amfori BSCI启动,BSCI 是 Business Social Compliance Initiative 即商界社会责任倡议,它通过引入一套全球认可的方法体系,助力识别和应对供应链中的社会风险。

amfori BSCI 行为准则列出了成员及其供应商承诺在供应链中践行的原则与价值观。每项原则和价值观均以经合组织(OECD)指南、联合国指导原则(UNGPs)、国际劳工组织(ILO)公约等国际公认标准为基础,对应 13 个绩效领域(PA)。审核员通过特定问题、一般性意见以及适用情况下的良好实践,依据这些社会绩效领域对受审核方的表现进行评估。

 

当前,amfori BSCI 的 13 个绩效领域涵盖以下内容:

1、社会管理与职场关系:

PA 1 社会管理体系与级联效应

PA 2 工人参与及保护

PA 3 结社自由与集体谈判权

PA 4 禁止歧视、暴力或骚扰

 

2、员工福祉与公平实践:

PA 5 公平薪酬

PA 6 合理工作时间

PA 7 职业健康与安全

 

3、弱势工人保护:

PA 8 禁止童工

PA 9 青年工人特殊保护

PA 10 禁止不稳定就业

PA 11 禁止抵债、强迫劳动或人口贩运

 

4、道德实践:

PA 12 环境保护

PA 13 道德商业行为


◉ 服务优势


当前,amfori BSCI主要有以下的优势:

风险管理:借结构化、定制化计划,识别、评估、验证并减轻社会风险,简化管理,满足社会尽职调查需求。

审核可信:依托国际公认准则的解决方案,助力履行社会责任,拓展市场。

效率提升:加入全球负责任企业网络,共享审计数据,减少重复工作、审计疲劳与成本。

信任建立:展示企业社会责任承诺,提升品牌声誉,巩固利益相关者关系。

综合风控:借 amfori BSCI管理社会与环境风险,无需额外费用 。


◉ 客户群体

amfori BSCI的客户群体主要包括各类企业及其供应链相关方。品牌方、零售商、进口商等通过付费成为会员,利用其平台管理供应商审核;为国际品牌代工的制造企业,需由会员客户发起申请参与相关审核;营收超一定份额的分销商和供应商,借助其服务应对供应链风险;此外,还涵盖受邀参与的商业伙伴、监测伙伴等,他们通过参与体系开展监测、能力建设等活动。

 

◉ amfori BSCI培训服务

amfori BSCI(商业社会责任倡议)作为全球公认的供应链社会责任管理标杆体系,始终以规范供应链运营、促进可持续发展为核心目标。我们受 amfori 授权,在全球范围内开展专业的 amfori BSCI 培训服务,依托由深耕国际劳工法规、供应链合规管理及 ESG 实践领域的专家组成的讲师团队,他们不仅具备扎实的理论功底,更积累了数千家企业的实操辅导经验。

我们的培训服务覆多领域的审核员、供应商及工厂方,可根据不同行业特性定制课程,内容包含 amfori BSCI 行为准则落地路径、13 个绩效领域实操案例分析、风险点识别与应对策略等实用模块。

经过系统培训的企业及相关人员,能够快速将标准转化为可执行的管理方案,显著增强供应链社会责任风险管控能力,为企业拓展国际合作、赢得市场信任奠定坚实基础。

 

◉ 常见问题
1、问:amfori BSCI 的评级体系如何运作?

答:amfori BSCI 审核包含 81 个问题。审核员通过现场观察、访谈及文件审查评估场所的合规情况。每个问题的评级分为 “是”“否”“部分符合” 或 “不适用”。评估结果会形成一份审核报告,其中包含从 A 到 E 的等级。如需了解更多关于审核评级的信息,请参考《amfori BSCI 审核评级概述指南》。

 

2、问:我的供应商可以每年进行一次 amfori BSCI 审核吗?

答:amfori BSCI 的审核周期为两年,以一次 “全面审核” 为起点,根据审核结果可能需要进行跟进审核。若审核等级低于 “B”(即 C、D 或 E 级),供应商需在全面审核后 2 至 12 个月内进行跟进审核;若审核等级高于 “C”(即 A 或 B 级),供应商最迟需在两年内接受一次全面审核。这种两年期的审核周期旨在减少审核疲劳,并确保持续改进。如需更深入了解审核方法,请参考《amfori BSCI 体系手册》第二部分。

 

3、问:全面审核与跟进审核有何区别?

答:跟进审核是在全面审核等级低于 “B” 的情况下进行的中期审核。在这种情况下,供应商有机会提供特定领域的改进证据。此类审核中,审核员不会再询问 81 个问题,而仅聚焦于最新审核报告中明确需要改进的领域。amfori 强烈建议跟进审核在全面审核后 2 至 3 个月内进行,这为受审核方提供了充足时间,以在需改进的领域展现具体的改善成果。此外,审核员还需对员工福祉与公平实践(绩效领域 5、6、7)开展 “最低限度的尽职调查”。跟进审核有助于减少审核疲劳,并确保持续改进。

 

4、问:amfori BSCI 是一种认证吗?

答:不是,amfori BSCI 并非认证。作为一个会员制协会,amfori 致力于通过基于风险的方法和持续改进机制,支持其会员开展 ESG 尽职调查工作。我们不会给供应商下达 “通过” 或 “不通过” 的结论,而是与会员合作,促进供应商的改进及其负责任的商业实践。只有我们的会员及其接受审核的供应商能够在 amfori 可持续发展平台上访问和查看完整的审核报告,以确保透明度和持续进展。

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