服务对象

服务内容

需要提升安健环管理的企业（电力、煤炭、矿山、化工、冶金、建材、工贸等）

EHS咨询专业化定制服务，包括EHS战略规划、EHS管理体系开发与提升、安全生产标准化建设、双重预防机制建设、全员安全生产责任制建设、行为安全管理、班组EHS建设、承包商安全管理、全员EHS技能提升等专项咨询项目。

标准文号

标准名称

第十三届主席令〔2021〕第88号

中华人民共和国安全生产法

第十二届主席令〔2014〕第9号

中华人民共和国环境保护法

第十三届主席令〔2018〕第24号

中华人民共和国职业病防治法

GB/T 33000-2025

大中型企业安全生产标准化管理体系要求

GB/T 45001-2020

职业健康安全管理体系 要求及使用指南

GB/T 24001-2016

环境管理体系 要求及使用指南

GB/T 19001-2016

质量管理体系 要求

GB/T 35770-2022

合规管理体系 要求及使用指南

T/CAWS 0007-2023

安全管理标准化班组评定规范通用要求

服务类型

服务内容

EHS战略规划咨询

从战略适配性、领导力、流程标准化等核心维度诊断管理现状，对标国际标准与行业最佳实践。制定中长期战略规划，设计保障机制，逐级分解目标，明确阶段性事项与保障措施，建立“战略-计划-执行-考核”闭环机制。

EHS管理体系开发与提升

开展深度调研，对标国际标准，设计“政策-目标-流程-表单”一体化框架，融合多体系。建立绩效指标体系，依托内审、外审、管理评审构建持续改进机制，定期优化体系文件与流程，确保长效运行。

安全生产标准化建设

对标行业标准化要求，梳理差距形成评估报告，明确整改优先级与达标路径。从目标职责、制度化管理、风险管控、现场管理、应急管理等维度系统提升，全面推进安全生产标准化建设。

双重预防机制建设

诊断风险识别与隐患治理现状，完善风险分级管控体系（辨识评估、措施落地、可视化警示）；健全隐患排查治理体系（标准制定、闭环机制、溯源改进）。深度融合现有管理体系，有效推进双重预防机制建设。

全员安全生产责任制建设

梳理所有层级及岗位安健环责任，做到“层层负责、人人有责”。制定年度及月度责任落地行动计划，明确标准与频次。建立责任落实考核制度，强化监督，引导各层级有效落实主体责任。

行为安全管理

通过观察、访谈、数据分析识别不安全行为，形成现状评估报告。建立安全行为标准体系、观察反馈机制及干预纠正措施，将行为安全管理要求纳入制度，明确职责，确保长效运行。

班组EHS建设

从组织职责、制度流程搭建班组基础体系；推进风险管控与隐患治理落地；规范现场作业与防护装备管理；提升应急演练与物资保障能力；强化分层培训与安全文化培育；实施绩效管控与持续改进。

承包商安全管理

完善制度流程与组织架构，强化准入审核与安全协议约定。做好作业前培训交底与许可审批，加强现场监督与应急协同。规范作业验收与离场确认，开展绩效评估与持续优化，实现全过程管控。

全员EHS技能提升

开展岗位技能现状评估，结合行业特性建立全岗位EHS技能需求清单。明确各岗位技能等级标准，通过技能鉴定制定提升方案，系统化开展培训与考核，全面提升全员EHS技能水平。

服务类型

服务周期

EHS咨询

10~30个工作日（视企业规模大小、行业类型而定）