为满足集团业务的快速增长和对人才的需求，扩建并提升内训师团队，培养华测知识和技能传承的中坚力量，充分发挥华测内部人才在知识分享、经验传承中的核心作用，打造学习型组织，集团启动“出道吧！讲师”——第一届内训师选拔大赛。

历经4个阶段3个月，在8位大咖导师的专业辅导下，终于迎来最终的验收环节！

总裁致辞

总裁亲临C位出道赛现场，鼓励现场的选手们，并见证了23位优秀的课程讲师成功出道！

申屠总首先对项目表示了充分的肯定，指出每个课题的价值和意义，肯定了“高效沟通”、“压力与情绪管理”、“优质客户服务”、“问题分析与解决”四个课题，对于高效工作的助益，对于个人职场发展的意义。

申屠总谈到集团持续高质量的发展，核心竞争力就是团队的成长，所以团队的培养至关重要，而内部讲师在其中起到非常关键的作用。内部讲师比外部讲师更了解公司的情况，而且是各个岗位上的精英和骨干，他们开发和讲授的课程更贴合同事的实际需求，更适合集团的发展现状。

申屠总指出，一个优秀的管理者往往成就自己，而一个卓越的管理者会通过成就他人、成就团队，进而更好地成就自己！华测非常重视人才的培养和发展，希望出道的讲师，能成为公司在人才发展中的一股非常强劲的力量，用自己的优秀去启发和成就他人、成就更多的同事，成为一个更好的自己，为集团的人才发展做出卓越贡献！

辅导与成长

晋级演讲PK赛的33位选手，通过选题组成四个课题小组，每个课题小组在两位大咖导师的辅导下，进行课程学习。

（大咖导师团）

活动启动初期，大咖导师就为各组定制了辅导计划

各课题组辅导计划

高效沟通

压力与情绪管理

优质客服服务

问题分析与解决
 

大咖导师和选手们，利用下班、周末的时间学习课程，每周开展线上线下的辅导会议，导师们不断在群里分享对课题的理解，通过导师专业的赋能和辅导，选手逐渐从青涩走向成熟，对课题的理解不断深入。

辅导成长

C位出道赛现场

6月28-29日，所有选手来到上海参加最终的——C位出道赛，检验这段时间的学习成果。选手就课题进行15分钟的呈现，大咖导师就选手现场表现进行点评和打分，并给予针对性的反馈，帮助选手更好地理解课题内容。

比赛伊始，项目的总指挥、总发起人Angel，为所有的参赛选手加油鼓劲。谈到人才战略是集团战略的重要组成部分，集团内训师的培养和建设是人才战略实现的重要保障，大家肩负使命，责任重大。

成功出道

经过激烈的角逐，最终共有23位选手成功出道。同时，评委评选出了每个课题的MVP，即在决赛中表现最优秀的选手。

课题MVP

《高效沟通》 医学事业部-张乃宁

《压力与情绪管理》 计量及数字化事业部-田昌浩

《优质客户服务》 食农及健康产品事业部-崔爽

《问题分析与解决》 食农及健康产品事业部-孙宇
 

比赛花絮

一大波现场花絮来袭~

致谢

大咖导师合照

特别感谢8位大咖导师，对课题小组的付出，看到你们对人才培养的关注，华测集团一定能打造成学习型组织，为实现业务发展提供战略支持！

后记

特别感谢所有参与的选手，我们能感受到每一位伙伴的满腔热情，用心的准备、精彩的呈现，以及在过程中所贡献的热情和智慧。相信无论结果如何，这个过程定能收获很多风景，就像申屠总所说的：经历使人成长，风景自在途中！出道只是开始，未来还有很长的路要走，期待在集团的培训教室看到更多讲师的身影，大家用自己的优秀，去成就更多的员工！