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新闻资讯

宁波永祥铸造有限公司青峙厂职业病危害现状评价

发布时间:2017-11-15 浏览次数:24

CTI公司宁波    项目负责人胡智勇    完成日期2017.10.18

  • 建设单位信息

    单位名称

    宁波永祥铸造有限公司青峙厂

    地址

    宁波北仑区丽亚路8

    联系人

    吴基堓

     

  • 评价单位信息

    工作内容

    时间

    人员

    陪同人

    现场调查

    2017818

    沈明志

    魏宗凯

    采样/检测

    2017822-24

    王伯均、陈景

    魏宗凯

     

  • 职业病危害因素检测结果

    噪声、高温、铁金属粉尘、氧化铝粉尘、氧化锌、甲苯、二甲苯、乙苯、三甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、正丁醇、异丁醇、异丙醇、苯甲醇、丙二醇甲醚、甲基异丁基酮、一氧化碳

    职业病危害因素类别

    本次类比/评价检测实测点数

    本次类比/评价检测合格点数

    合格率%

    粉尘

    13

    1

    7.7

    化学毒物

    234

    224

    95.7

    物理因素

    8

    4

    50

     

  • 评价结论与建议

    分项结论

    通过分析建设单位提供的相关资料,再经过现场调查、采样和检测,以及实验室的检测分析,结合国家有关的职业卫生法规、标准和规范,得出以下结论:

    用人单位职业病危害现状评价分项结论

    项目

    判断

    存在问题简要说明

    1.总体布局

    符合

    -

    2.设备布局

    符合

    -

    3.建筑卫生学

    符合

    -

    4.职业病危害因素

    不符合

    喷砂喷锌岗位粉尘浓度超标,喷砂、喷锌噪声强度超标

    5.职业病防护设施

    不符合

    喷砂喷锌岗位粉尘浓度超标

    6.应急救援设施

    符合

    -

    7.职业健康监护

    符合

    -

    8.个人防护用品

    符合

    -

    9.辅助用室

    符合

    -

    10.职业卫生管理组织机构

    符合

    -

    11.职业卫生管理制度

    符合

    -

    12.职业病危害告知

    符合

    -

    13.职业卫生培训

    符合

    -

    14.职业病危害项目申报

    符合

    -

    15.既往职业卫生评价建议落实情况

    符合

    -

    综合结论

    经过现场调查、分析与评价,用人单位还存在以下问题:

    1、清洗、喷砂、热喷涂岗位工人接触的噪声强度超标。

    2、一车间喷砂工接触的氧化铝粉尘浓度超标,二车间喷砂工接触的铁金属粉尘浓度超标,热喷涂工接触的氧化锌、氧化铝粉尘浓度超标。

    综上所述,用人单位在防护设施方面还存在不足,建议企业依据本报告书建议进行相应的整改以满足国家和地方对职业病防治方面法律、法规、标准的要求。

    防护措施

    ((1)用人单位应严格督促噪声超标岗位工人作业时佩戴防噪耳塞,必要时防噪耳塞和耳罩联合佩戴使用,减少职业性噪声对作业人员健康的损害,并进行定期的听力测定。

    2)用人单位应严格督促喷砂、喷锌岗位工人作业时正确佩戴防尘口罩,穿戴全密闭供气式喷砂服和喷锌服,以减少粉尘和毒物对劳动者身体的损害。

    3)用人单位应严格督促喷漆岗位工人作业时正确佩戴防毒口罩,穿戴全密闭供气式服,以减少毒物对劳动者身体的损害。

    4)加强喷砂房、喷锌房通风除尘设施的日常维护与管理,定期更换除尘滤芯、除尘布袋,定期对风机、除尘管道、水箱、集尘器进行检修清理,确保除尘系统的日常运行且有效运行。

    5)加强调漆间、喷漆房、补漆房等通风排风设施的日常维护与管理,确保通风排毒系统的日常运行且有效运行。

    职业卫生管理

    1)按照《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律、法规的要求,加强职业卫生管理,切实落实各项职业卫生管理制度,做好职业病防治工作。

    2)根据《职业健康监护技术规范》(GBZ 188-2014)要求,进一步做好接触职业病危害因素的工人上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,杜绝存在职业禁忌的劳动者从事有毒有害作业,对发现职业健康损害者,应按规定给予复查、诊疗,并妥善处置。

    3)做好职业卫生教育工作,按计划,有组织地进行职业卫生知识培训,使全体工作人员了解和掌握职业病防治法律规范和职业卫生要求,规章制度和操作规程,工作场所存在的职业病危害因素类别、危害强度(或浓度)、防护措施,以及事故应急救援基本知识和操作技术等。

    4)按照《国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》(安监总厅安健〔2013171号)要求持续完善职业卫生管理档案。

    5)该用人单位部分工作外包,公司和外包单位均应遵守我国的法律法规,公司与外包单位签定的合同中应明确各自承担的职责和义务,并将其纳入公司职业卫生管理范围,做好或督促其外包单位做好个体防护、健康监护等职业卫生管理工作。

    6)依据国家安全生产监督管理总局令2012年第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十条规定:存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测。检测结果应当存入本单位职业卫生档案,并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。

     

  • 技术审查专家组评审意见

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