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新闻资讯

广钢林德气体(深圳)有限公司

发布时间:2018-03-05 浏览次数:64

CTI公司:深圳        项目负责人:胡军        完成日期:2017.12.19

  • 建设单位信息

    名称:广钢林德气体(深圳)有限公司

    地址:深圳市光明新区光明大道塘尾社区塘明大道9-2号15栋

    联系人:司徒灿宏

     

  • 评价单位信息

    工作内容                 时间                人员            陪同人

    现场调查          2017.09.08        陈琴、胡军       司徒灿宏

    采样/检测      2017.10.17-19    张笑奇、李凌     司徒灿宏

     

  • 职业病危害因素与检测结果

    危害因素:

    化学因素:磷酸、盐酸、氯化锌

    物理因素:噪声、工频电磁场

    职业病危害因素类别

    本次评价检测实测点数

    本次评价检测合格点数

    合格率%

    化学毒物

    5

    5

    100

    物理因素

    14

    14

    100

     

  • 评价结论与建议

    评价结论:

    序号

    评价内容

    评价结论

    1

    总体布局

    符合

    2

    设备布局

    符合

    3

    建筑卫生学

    部分

    4

    职业病危害因素

    符合

    5

    职业病防护设施

    符合

    6

    应急救援设施

    符合

    7

    职业健康监护

    部分

    8

    个人防护用品

    符合

    9

    辅助用室

    部分

    10

    职业卫生管理组织机构

    符合

    11

    职业卫生管理

    部分

    12

    职业病危害告知

    符合

    13

    职业卫生培训

    符合

    14

    职业病危害项目申报

    符合

    用人单位能根据工作场所职业病危害因素特性设置有一定的职业病危害防护设施,运行正常。在完成本评价的不符合项整改,并根据本评价报告提出的建议措施进一步改进的基础上,该用人单位所采取的职业病危害控制措施基本可行,对工作场所存在的职业病危害因素能起到一定的控制作用。对于不足之处,用人单位应根据本评价报告提出的各项建议措施加以完善,以达到更好地保护劳动者健康及其相关权益的目的。

    建议:

    1工程技术

    结合本次评价检测结果,用人单位空压机房巡检岗位每周40h的等效声级未超过国家职业卫生接触限值85dB(A),但进入空压机房巡检时等效声级最高达到99.1dB(A),建议用人单位加强对高噪声设备的日常维护保养,减少工人巡检时间。

    2个人防护

    用人单位操作工在进入循环水房巡检时会接触到水处理剂挥发出来的氯化氢及盐酸、磷酸等有害物质,且检测发现氯化氢及盐酸和氯化锌有检出,建议用人单位为操作工配备具有防护酸性气体效果的防毒口罩,并督促操作工正确佩戴,同时要求外包商为投料工配备防毒口罩,并要求在投料作业时正确佩戴防毒口罩。操作工在进入空压机房巡检时会接触到空压机设备运行的高分贝噪声,噪声强度达到99.1dB(A),现用人单位为劳动者配备的防噪耳塞的降噪效果在可接受范围内,建议用人单位为劳动者配备降噪系数SNR为32dB的防噪耳塞。并保存防护用品的发放记录,同时继续督促操作人员正确佩戴防噪耳塞作业。

    3建筑卫生学

    用人单位应在作业时开启全部主控室照明灯具,确保正常工作。

    4应急救援

    《石油化工企业可燃气体和有毒气体检测报警设计规范》规定检测比空气重的可燃气体或有毒气体的检测器,其安装高度应距地坪(或楼地板)0.3~0.6m(注:气体密度大于0.97kg/m3(标准状态下)即认为比空气重;气体密度小于0.97kg/m3(标准状态下)的即认为比空气轻。)。建议用人单位按规定调整氧气气体泄漏报警仪的安装高度。

    5职业卫生

    1)用人单位职业卫生管理人员应参加广东省或当地职业卫生监督管理部门开展的职业卫生培训,并获得相应的培训合格证。

    2)用人单位应根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》要求,每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。

    3)用人单位应根据《职业卫生档案管理规范》要求将各职业卫生管理实施记录、资料等分类存档。用人单位应建立健全职业卫生档案,包括以下主要内容:(一)建设项目职业卫生“三同时”档案;(二)职业卫生管理档案;(三)职业卫生宣传培训档案;(四)职业病危害因素监测与检测评价档案;(五)用人单位职业健康监护管理档案;(六)劳动者个人职业健康监护档案;(七)法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。

    6外包工管理

    用人单位应制定相应的外包工作业管理制度,加强对厂区范围内外包和承包企业的职业卫生管理和监督检查,主要包括外包和承包企业的职业卫生防护设施运行情况,职工使用的职业病防护用品发放和使用情况,职工职业健康监护情况,职业病危害因素检测情况、职业病危害警示标识设置情况等。

    对于外包工的管理至少应包含如下几方面:

    ①外包作业人员需持证上岗,未经培训取得执业许可证者不得上岗作业。

    ②外包工作业时,必须严格按照其公司制定的操作规程执行。

    ③外包工作业时,必须有本公司或外包公司管理人员在场监督指导作业,确保作业过程的安全。

    ④外包作业过程中,若发生意外情况,依照本公司应急救援预案进行应急救援处理。

    ⑤公司应当按照相关职业健康管理规定要求外包人员,对外包人员管理要求应同本公司员工一致。包括进行岗前、岗中、离岗体检,合同告知,个体防护用品配备等。项目方应与外包公司签订协议并支付外包人员的职业健康体检费用,仍应对外包人员的职业卫生教育,个人防护用品的使用进行监督,并督促外包公司对人员进行职业健康体检并对体检结果等资料进行审查。

    ⑥加强各项制度的执行、监管及考核,督促职工严格执行各项生产操作规程,提高自我防范意识,使用人单位生产过程中可能产生的职业病危害控制在最低水平。

    7持续改进

    1)每年委托取得职业卫生技术服务资质认证的机构进行定期监测,并予一定的时间周期进行现状评价;如发现问题,应及时治理。

    2)定期对职业病防护设施进行检查,确保防护设施的正常运行,如防护设施不能正常运行,应及时进行检修。对生产设备进行定期维护,确保设备的正常运行,减轻职业病危害因素的浓(强)度。

    3)进一步按照《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律、法规的要求,完善用人单位职业病防治管理工作,细化职业卫生管理制度,对职工进行职业卫生相关知识进行培训,确保各项职业卫生管理制度的落实。

    4)在生产工艺允许的条件下,改进生产工艺,减少或消除职业病危害因素的产生。

    5)用人单位的生产工艺、产品、产量发生变化时,职业病危害因素会发生变化,需另作评价。

     

  • 技术审查专家组评审意见

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