CTI公司 北京 项目负责人 白杨 完成日期 2022.4
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用人单位名称、地址及联系人
用人单位名称
北京维通利电气有限公司
地址
北京市通州区聚富南路8号1幢1层01
联系人
王子龙
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技术服务项目组人员名单
项目分工
项目负责人
报告书编写人
报告书审核人
报告书签发人
姓 名
白杨
董建朝、王志刚
王彤
文唤成
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现场调查、采样、现场检测的专业技术人员名单、时间、用人单位陪同人
工作内容
时间
人员
陪同人
现场调查
2022.05.11
董建朝、白杨
王子龙
采样/检测
2021/12/24-25;2021/12/27-30
邓文帅、赫飞、张锦玉
王子龙
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现场调查、现场采样、现场检测图像
现场调查图像:
现场采样、检测图像:
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评价结论与建议
结论:
根据《国民经济行业分类》,该企业属于电气机械和器材制造业中的电线、电缆、光缆及电工器材制造。根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》(国卫办职健发[2021]5号)规定,该企业属于职业病危害风险分类为严重。
综上所述,北京维通利电气有限公司的职业卫生现状基本符合职业卫生有关法律法规、标准规范要求。北京维通利电气有限公司根据工作场所存在的职业病危害因素设置了一定的职业病危害防护设施,对工作场所存在的职业病危害因素起到了一定的控制作用。噪声是企业生产的关键控制因素,企业为作业人员提供了防噪耳塞等个人防护用品,企业对作业人员生产过程中个人防护用品的佩戴情况进行严格监督。对于不足之处,企业应根据本评价报告提出的各项建议措施加以完善,以达到更好地保护劳动者健康及其相关权益的目的。
建议:
经过对企业的现场调查、检测,结合与该企业相关的资料,针对该企业在现阶段存在的职业卫生方面的不足,本报告从以下几方面提出建议。
1.职业病防护设施
企业部分岗位噪声检测结果超出职业接触限值,噪声较高原因主要是气枪吹扫产生的噪声较大,且吹扫时间较长。建议气枪改善消声器,以及在工艺条件允许的情况下降低气体压强,尽量减少吹扫时间和次数,从而降低吹扫时产生的高噪声对员工健康的影响。另外打磨、冲压机、焊接设备等运行时噪声强度较高,建议企业积极关注同行业工艺设备发展水平,适时考虑进一步提高设备自动化程度,并在条件允许时更换为低噪声设备,同时应考虑对高噪声设备加装隔声罩、吸声或消声设施等进一步降低噪声强度,当前阶段应加强对噪声作业人员个人防护用品佩戴的监督管理,并做好重点人群的职业健康监护工作,并考虑采取轮岗等方式合理安排劳动者的作息时间以降低噪声作业的接触时间和频次。
2. 应急救援设施
企业1#车间喷码岗位、清洗岗位,2#车间喷码岗位、清洗岗位,5#车间喷码岗位、清洗岗位,触指弹簧车间喷码岗位、清洗岗位未设置洗眼器。建议企业将洗眼器和冲淋设备应安装在危险源的附近,靠近可能发生相应事故的工作地点。人员最好能够在10秒钟内快步到达洗眼器和冲淋器的位置。通常洗眼器和冲淋器的服务半径宜在15m之内。在洗眼器和冲淋设备的周围,应有醒目的标志。标志宜用中英文双语和图示表达清楚,形象地告知洗眼器和冲淋器的位置、用途和使用方法。
建议在污水站设置硫化氢和氨的有毒气体报警仪。
建议与就近有救治能力的医疗机构签订职业病危害事故应急救援协议,确定厂区外的应急救援医疗机构时应考虑与厂区的距离及最佳响应时间,救援医疗机构应具备一定规模和应急救治能力,以满足发生严重事故时的应急救援需要。
3.个人防护用品
企业为焊接工和打磨工配备了3M 9001(KN90)口罩,根据核实,该口罩为KN90防护级别,喷码工、清洗工等岗位接触的主要是有机蒸气,企业为喷码工、清洗工等岗位配备的为防尘型呼吸面罩,污水站巡检未配置防酸碱性气体、硫化氢和氨的防护口罩/面具,以上岗位配备的呼吸防护用品不符合《用人单位劳动防护用品管理规范》的要求,建议企业为焊接工及打磨工配备过滤效率至少满足KN95级别的防尘口罩,为喷码工、清洗工配备防有机蒸气型防护口罩或面具,为污水站巡检工配备防酸碱性气体、硫化氢和氨的防护口罩/面具,并定期更换。
4.职业健康监护
建议企业依照《用人单位职业健康监护监督管理办法》要求,组织需复查人员的职业健康检查复查工作,并严格按照相关规章规范的要求,定期组织接触职业病危害因素的劳动者进行相应的职业健康检查,完善需要体检的人数及体检项目。
5.职业卫生管理
(1)企业2020年未提供接触职业病危害因素作业人员的职业健康检查报告(存在体检档案丢失情况)。建议企业依照《职业卫生档案管理规范》要求,进一步完善相关档案资料管理。
(2)建议企业在高温季节应对作业场所高温作业岗位进行高温的检测与评价。如果检测结果属于高温作业,则应在高温季节到来之前组织高温作业劳动者进行高温的职业健康检查。
(3)生产工艺、产品、产量、设备等发生变化时,应重新进行职业病危害评价。对于可能产生或存在职业病危害因素的建设项目需进行建设项目职业病危害防护设施“三同时”评价。